BOSS直聘買VIP有用嗎?

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眾所周知,找一份合適的工作那是相當相當的不容易,各招聘軟件能令人刷到心麻的程度。在這種情況下,曝光簡歷似乎是一條出路,于是乎利用鈔能力疊加多層buff。所以說,招聘軟件成為VIP真的有效嗎?可以看看下面這一篇文章,或許可以給你想要的答案。

7月底被裁,然后我被迫做了一個半月的BOSS直聘的重度用戶(苦笑)。

使用時間想起馬老師的一句話:你這個問題充錢就能解決(此處應有表情包)。

本著變強的目的,斥68元巨資充值了一波,讓我們看看buff都疊加到哪了,到底能不能解決問題…

BOSS的VIP服務提供了簡歷刷新pro、競爭力分析、專屬簡歷模板、優先提醒BOSS、消息精準過濾、專屬數據報告、職業性格測評和尊貴身份標識8大VIP權益,讓我們來扒下具體內容和效果。

一、簡歷刷新pro

從功能上來說在基礎曝光上得到額外的曝光,另外疊加自動刷新的buff,那么實際效果如何。

從數據上來看,17天的周期內簡歷的額外曝光引流43個BOSS看過我,主動與我聯系25個BOSS,但是符合預期的就1人,其中這一人還是之前我主動發起溝通的…其他的不是外包就是崗位直接不符的,基本可以確定這部分都是垃圾流量。

二、競爭力分析

每天3次,可針對某一溝通過的崗位進行競爭力分析。根據簡歷與職位要求、學歷、工作經驗、期望薪資、溝通進度5個分析的維度會最終得出競爭者的排名。

但是這個競爭力分析有個非常大的邏輯性漏洞——數據準確性的問題,造成這個問題原因是一個公司會存在不同BOSS在招聘同一崗位,展示在前端上就會出現同名或者非同名的崗位,最終指向的是現實招聘的同一個崗位,這樣就導致展示的數據與實際情況不符。

如果BOSS直聘不解決崗位關聯性問題,那么這個看似有用的競爭力分析的數據,建立在一份失真的基礎數據上了。

三、專屬簡歷模板

提供了12款專屬簡歷模版。

我的話是基本沒用…不知道BOSS在后臺看到不同模板風格的在線簡歷有何感想,如果我是BOSS的話,心中可能毫無波瀾。

四、優先提醒BOSS

可設置優先提醒,優先提醒成功(BOSS查看信息)后可以推送通知給應聘者。

在后臺上的邏輯上,估計就是在「溝通」菜單上對VIP消息做優先級較高的展示。

看似有用的「功能」,因沒有閉環也感覺無用。優先提醒相較于普通的打招呼而言,應聘者難道只是想讓招聘者看到信息嗎?

我是覺得僅做到優先提醒是完全不夠的,應聘者需要知道是反饋。經歷了太多的已讀不回的應聘者需要知道目標崗位是否還在招聘、崗位匹配度如何、不匹配的原因是什么…是需要有對應的反饋去處理每一次溝通。

五、消息精準過濾

設置過濾條件(工作距離/薪資范圍/職類)過濾BOSS的消息。

我沒有設置過過濾條件,而且我覺得如果一天沒有收到超過一定數量個完全不合逾期的招呼之前,應聘者是不會開啟過濾的。

不僅要滿足數量要求,而且要滿足不符逾期程度。不符合預期程度怎么理解,就是應聘者想找“金融產品經理”,但是過來打招呼的是想招“銷售經理”,這就屬于極度不符合預期,算BOSS的推薦算法有問題了;如果打招呼的想找“數據產品經理”,那這是稍有偏差,這種場景下應聘者對不符合預期的招呼是無感的。

而且應聘者在求職過程中作為主要的發起溝通方,就算達到了上面兩個條件,也不一定會開啟過濾,因為這種招呼在一定程度上緩解了“求職焦慮感”。

六、專屬數據報告

專屬數據報告中包含簡歷曝光度、看過我、溝通過、互聊數、競爭力分析次數的數據。

意義不大,只是為了補充頁面的空洞感。

七、職業性格測評

沒有權益可以不加,不知道在什么場景下應聘者會用這個測評,以及想解決什么問題。

八、尊貴身份標識

互聯網的「尊貴」身份標識,恩,懂得都懂…

目前,這VIP的8大權益對我來說就是:隔靴搔癢。

導致這個問題的原因我覺得是一個悖論:做招聘軟件的產品經理是處于在職狀態的。也就是他們似乎并不在真實環境中使用自己設計的APP,應聘者求職過程中有什么問題他們也并不了解。

最終導致的結果就是BOSS直聘(包含但不限于BOSS直聘)并沒有真正的解決效率的問題,只是從原來線下招聘變更到了線上招聘,應聘方和招聘方只是因為軟件的市占率被捆綁在了平臺而已。

從我的角度來看,招聘平臺鏈接了應聘方(簡歷數據)和招聘方(崗位數據),其實是大有可為的,增值服務的設計也可更貼近實際需求。

1. 崗位/求職者推送

根據簡歷和崗位的匹配程度,進行崗位/求職者推送,可以面向應聘者和招聘者提供服務,以減少求職/招聘過程中的選擇時間。

目前招聘平臺基本只是做了根據求職崗位名稱與崗位信息做了關鍵字的匹配,比如目標崗位名稱是“金融產品經理”,那么基本拆分成“金融”+“產品“+”經理”進行匹配招聘崗位中崗位名稱和崗位描述,這樣就導致效率十分低下。

如果每天根據工作經歷、項目經歷、base、期望薪資等匹配因素生成一份匹配崗位/求職者報告,應聘者/招聘者可在報告中對結果數據進行反饋是否合適、不合適原因等信息修正匹配模型。

這樣,應聘者才能從刷BOSS直聘中解放出來。

2. 求職顧問

針對匹配情況,可以提供求職顧問服務,單獨面向應聘者。

應聘者本質需求其實是在合適的地方找個合適的崗位,也就是說base地和崗位數其實會影響應聘者的決策。比如:

  1. 在杭州,適合我的崗位還有多少,未來幾個月內新增的崗位會有多少
  2. 如果杭州的崗位不多了,是否考慮base地
  3. 如果換base地,那么哪個base地的崗位較多、數量是多少

這些都是應聘者在求職過程中可能需要決策的,但目前卻只能“刷”BOSS。

這兩點是我在使用BOSS直聘過程中的痛點但并沒有被解決的一點思考,僅是個人觀點。

那么你們在使用的過程中有啥痛點,歡迎在評論區一起討論哦~

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題圖來自 Unsplash,基于 CC0 協議

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評論
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  1. BOOS看的我好難受

    來自江蘇 回復
  2. 我感覺還是有用的,我的價值衡量68如果能換來一次合理的面邀機會就是值的,如果因為沒有面邀或者沒有合適的工作就去降低薪資或者選擇外包將會獲得更長久的痛苦

    來自上海 回復
  3. Boss 上公司成分比較復雜 最起碼我如果充值了會員 都會有 一到兩個自己滿意的公司主動聯系自己 并能進行下一步 這才是付費會員的重要支撐 而不是花里胡哨

    來自湖北 回復
  4. 所以大佬在boss上面找到滿意的工作了嗎~

    來自廣東 回復
    1. 這不是還沒有嗎,所以吐槽下(當然環境和個人能力占主要原因

      來自浙江 回復
    2. 本來我也想搞個vip,看你的文章之后覺得沒必要了哈哈

      來自廣東 回復
  5. 因為求職軟件和陌生社交軟件有很本質的差別,求職軟件的一些VIP功能完全是從探探這些社交軟件搬過來的;建議樓主可以從用戶分層的角度考慮,對于應屆生/掛壁/考慮轉行的用戶,這些功能還是有點用,因為這些用戶也不了解自己能做什么,只能廣撒網;但是對于一些想在自己的領域深耕的社招用戶來說,沒啥用

    來自廣東 回復
    1. 你這里可能不對哦,當打開照片軟件的時候,用戶其實就知道自己的目標崗位是什么了,要不然他通過什么關鍵字去檢索崗位。另外廣撒網是沒錯,但是這些權益并沒有對效率有任何提升,只是心理按摩而已

      來自臺灣 回復
  6. 分析挺到位的 替大家踩坑了

    來自天津 回復
    1. 謝謝~

      來自浙江 回復
  7. 產品的特性,平臺也沒有很想讓求職者和招聘者高效率地找到彼此。求職的上班了,招聘的招到了,誰還上BOSS啊。

    來自福建 回復
    1. 但我是覺得這樣其實并沒有解決效率問題,最終大家都能找到工作(滿意/不滿意),我通過30天在平臺找到工作和通過7天找到工作,哪一個才是正向的發展…其實還有一句話我沒補充道文章里,那就是“如果boss的kpi是日活,那當我沒說”…

      來自浙江 回復
  8. 對于部分人群來說是廣撒網,多斂魚。只能通過開通VIP來提高曝光量,畢竟當下需要的是先養活自己。

    來自浙江 回復
    1. 但是從數據來看,增加的都是垃圾曝光量,我懷疑他們推薦算法有問題

      來自浙江 回復
    2. 垃圾曝光量也可以緩解下我找不到工作時的焦慮,我是體會到兩個月找不到工作的心情….??

      來自浙江 回復
    3. 我是五個月,炸裂

      來自江蘇 回復
    4. 我六個月,更炸裂

      來自江蘇 回復
  9. 聽他們的開發吐槽過他們的產品經理,某個功能我直接指出來一大堆問題。很多功能都不知道為啥做。部門產品經理除了校招之外,沒有任何求職經驗。

    來自浙江 回復
    1. 只能說任何一個招聘平臺都都很難用…

      來自浙江 回復
  10. 現在的職場是啥,是個人都整一套有用的沒用的策略分析、行業分析,就是為了圈錢、忽悠消費者。付費類APP,我全部刪除。

    來自浙江 回復
    1. 付費不可恥,沒有實際提供效益那就無恥了…

      來自浙江 回復
  11. 所以你是用到盜版了么???
    真的有個boos直聘的小程序??

    來自北京 回復
    1. 正版vip,我是用的app不是小程序

      來自浙江 回復
    2. 他說的是你文章里boss有幾處地方都打成了boos

      來自湖北 回復
    3. 哈哈哈哈哈這鍋我可不背,估計小編得背下這鍋了,我原來都是小寫的‘boss’,小編改成大寫改錯了…你不說明我還不知道是這個問題??

      來自浙江 回復
  12. 作用就是心理安慰哈哈哈哈哈,找工作還是得看天時地利

    來自北京 回復
    1. 哈哈哈哈哈哈現在是天不時地不利,可不只能買安慰了

      來自浙江 回復