大家好，我是人人都是產品經理市場合伙人王婷，今年是我轉行后的第八年，也是我第一次公開分享自己從月薪4000的新媒體小編，轉行互聯網公司，成為市場合伙人的故事。

01 跌入谷底，我焦慮到病了

2013年時，我還在長沙的一家零售傳統珠寶業做新媒體小編，月薪4000，日常在公眾號介紹公司產品做做簡單的到店兌獎的活動策劃即可。公眾號對公司而言，是一個不受重視的渠道，工作結果的價值無法體現，幾年下來加薪無望。

公司是傳統行業，所以有一些奇奇怪怪的東西。早上的列隊、報數、跳抓錢舞、合唱《感恩的心》，公司還會特別組織抓錢舞比賽 ，甚至為了獲得比賽名次領導在周末的加班排練。

公司的文化活動，還會組織全員學習老板創業精神，當著全員點名逐個發表學習心得，現場資深的同事，領導會一把鼻涕一把淚的講述學習心得。

難道職場就是這樣，我需要融入，也需要像他們一樣，表演嗎？

我真的難以理解。

特別是在比自己小的同事因為主動積極，愿意參加領導安排的飯局，最后成了自己領導后。

我受不了這樣的職業環境，決定了離職。

那時的我每天都特別的焦慮，尋找新工作的過程中，因為自己我學校不行，經歷不行；想要找薪資更高一點的工作，基本是無可能。

我清楚地明白，長沙沒有什么互聯網公司公司，就業環境不好，福利待遇不完善，交五險一金的公司都不多，嘗試換了2家公司，新媒體小編工作性質整體都不被重視，不斷的重復基本操作，在枯燥的工作中我非常自卑，充滿挫敗感，焦慮到我經常失眠，總覺得身體不舒服，覺得自己生病了，開始懷疑生命的意義，難道我這輩子是不是注定就這樣了？

02 在救贖自己的過程中，我遇見人生的光

去發現

我每天會花大量的時間，搜索職業發展相關的信息，尋求打破困局的辦法，2014年初，那時候正是移動互聯網快速發展的時候，各種公司融資、高薪招人信息充斥在整個互聯網，也萌生了進入互聯網公司的想法。

那么問題來了：我怎么去互聯網公司？在互聯網公司我能做什么？

找到方法

以我的背景經驗，進入互聯網公司很難，我學校不行，經歷不行；我需要找到一個進入互聯網公司的切入點，找到一塊“敲門磚”。

我把我自己的工作經歷，個人能力優勢，做了評估，我發現，我過去新媒體小編的經歷，其實是可以平移到互聯網做活動運營相關工作的，只是形式，載體有一些不同而已；在過往的工作中，我自己也是喜歡表達，在能挖掘的優勢中，勉強我能算溝通能力強的特點，經過自我評估，底層能力的挖掘與市場匹配度，崗位前景結合下，我把轉行的目標鎖定定在了：互聯網企業市場上的商務類、市場活動相關的崗位上。

于是，我開始做自己的準備。

為了彌補自己在互聯網專業知識上的不足，積累更多不同行業的信息，理解不同業務的邏輯，我開始了有計劃地儲備目標崗位所需能力，開始在互聯網上瀏覽文章，學習。

機緣巧合下，通過文章，我進入了“人人都是產品經理”的QQ群，接觸到了非常多的互聯網行業里面的人，以及認識人人都是產品經理的創始人老曹。

每天大家在社群活躍，聊著產品經理崗位工作問題，職業機會，說著我完全聽不懂的“名詞術語”， 也正是在社群中，我才知道在他們的“世界”畢業2年普遍已經能拿到15k 以上的薪資，對于還在為月薪4000感到挫敗，生活倍感迷茫的我，這個沖擊非常大，原來外面的”世界“是這樣的，健康的職業發展環境，原來都是在想如何自己提升，技能提升，如何做出好的成績努力拿結果，而不是每天在想著如何應對不必要的“企業文化”。

純小白，什么都不懂的我，但幸好骨子里還有幾個優點：愿意為了目標下大功夫、愛學習、臉皮厚不怕問傻問題被人笑話、擅執行。

行動比選擇更重要

我開始自我的調整，我知道在社群，能讓我獲取很多轉行信息，擴充我的信息面，在互聯網行業我沒有朋友，我必須擴大自己的人脈圈，我開始主動創造轉行機會才行，當時我主動認識了人人都是產品經理創始人老曹，跟老曹提出，自己愿意兼職成為社群管理員，幫助管理社群，像組織大家話題討論，組織了春節活動，日常整理社群有價值的信息，做課代表，每日信息匯總，分享到群里，從運營一個群到運營10個群，每個群只要我出現那個群的活躍度就非常高。

因為圈子，我的視野打開了，認知也發生了變化，逐漸有了一些成長，大家會告訴我，學什么，怎么學會更好，給我做信息的判斷，辨別真偽，由于我平時也會主動在社群做一些體力活，刷存在感，所以在我有一些問題的時候大家也會愿意幫我。

我過去的工作屬于基礎崗位停留在操作層面，基礎能力差，不懂背后的底層邏輯，只會重復，不會優化不能遷移。

每天下班后，我會逼著自己聽學習視頻，做筆記，刻意的輸入信息，不懂的到群里主動認識各行業的產品人，向他們請教，也會咨詢大家職業規劃的建議，積累了1年多，在大家的鼓勵下，我做出了改變我人生的決定，鼓起勇氣，離開我從大學到畢業工作，生活了8年的城市，來到陌生的城市深圳。

初到深圳，人生地不熟，也是社群的朋友，給我提供了落腳點，細心的為我介紹深圳的交通規則，生活環境，我很幸運，通過社群，遇到了一些熱情，善良的人。

遇到困難去尋求幫助

因為只有大專學歷，一個普通的珠寶零售小職員經歷，從互聯網發展落后的三線小城，到一線城市的深圳找互聯網職位，并不容易。拉勾刷了一遍又一遍，簡歷投遞了幾百份，持續了幾個月，連面試機會都沒有。

身上帶的生活費，維持不了當月的房租，我也在猶豫要不要認命回長沙算了，當時我決定找人人都是產品經理的創始人老曹聊一聊，希望他給自己一點建議，正因為過去1年在人人都是產品經理的各群內都活躍的表現，互相也是有基礎的信任，老曹就說你要不要來我公司面試看看，向我發出了面試的邀請，此時的我，仿佛找到救命的稻草，激動的幾天都沒休息好，認真的做面試準備，珍惜這一次來之不易的機會，在面試的過程中，我非常的緊張，害怕說錯話，邏輯混亂，表現并不是特別好，也是多虧了我過去在社群的表現，花時間的經營，一直在表現自己，讓老曹愿意冒險錄用我試試，給我發了offer，我也順利進入到了互聯網公司成為了活動運營的角色，開啟了新的職業生涯。

就這樣完成了我跨城市、跨崗位、跨行業的職業轉型。

03 當下職場人的焦慮，我也曾有過

加入人人都是產品經理這8年來，從策劃產品經理學習型直播開始，到主導策劃產品經理1500人的峰會，從0到1搭建市場團隊，帶領團隊做到了年營收破千萬，完成了從傳統行業的小編到互聯網公司活動運營，進階成為市場合伙人的蛻變。

我的工作任何中很核心的一項，就是我需要不斷的鏈接認識互聯網行業的前輩，老師，接觸一線的行業專家老師，溝通挖掘他們的經驗，知識，來幫助互聯網人職業發展更好。

行業峰會

直播暢聊職業發展

聊用戶，聊嘉賓，與互聯網行業外的人聊，每年接觸不下于2000人。

我發現，當下大家有很多的問題：

• 沒有目標：不知道自己能干什么；又怕選錯行業，浪費時間/經歷。
• 信息差問題：對行業和職位不了解，沒法明確自己的定位
• 方向問題：焦慮迷茫，不清晰發展方向，不自信，不敢換行；
• 晉升問題：遇到職業發展瓶頸，不知道如何突破；
• 求職問題：求職不利，拿不到好結果；
• 缺乏方法：知道自己面對的情況不好，找不到突破的方法
• 替代問題：基礎技能不扎實，經歷可替代性強
• 人脈問題：沒有渠道人脈資源，所能求助的有效人脈有限

對于很多人來說，轉行是非常難的事情，而這些痛，我也曾有過。

04 成長，都需要一個過程

在轉行迷茫時，我自己也是因為獲得更多轉行信息，拓寬信息面，因為領路人的指引，我也選對了職業發展的路徑，從薄薪4000、幾度掙扎的月光族到在深圳買房定居，轉行成功的獲益者；

我深刻的明白：多儲備行業信息，就是多儲備一條路的價值；

處在不確定的時代，我們每個人，都需要不斷的保持自己信息的迭代。

讓自己永遠不要被迫轉行，要隨時隨地看機會。

每一次的職業選擇，對一個人職業發展的影響力是巨大的。

但是，大部分人身邊的資源，渠道是有局限的。

年前我就在想，既然我遇到過這些問題，其他人是不是也會有同樣的困惑？

我能不能作為主理人，全程監制把關，推出一款職業發展產品，幫助大家看到更多好機會，少走彎路，有一個好前途呢？

為什么我有信心能幫到你？

我有成功的轉行經歷：從傳統零售業新媒體小編到互聯網公司活動運營再到人人都是產品經理市場合伙人，月薪4000到深圳買房，有著真實的轉行，跨崗，晉升經驗

我有廣闊的人脈資源：8年工作，每年策劃產品經理，運營行業峰會，邀請行業的專家老師，出席峰會，每年接觸不下于2000人

我很實戰，有大量真實案例研究：經過咨詢，調研，深聊大量用戶，從真實的職場經歷和發展故事中，挖掘出職業發展的普遍痛點，總結出最值得學習的成功經驗和路徑方法

我希望通過「前途無憂計劃」為職場人提供高質量的信息渠道，了解當下前景行業趨勢，看到更多職業發展機會，快速建立自己對新行業的認知框架，通過一線行業專家專業建議“指路”讓你做對選擇，找準職業發展方向，發展之路越走越寬。

核心幫助大家解決以下的問題：

• 幫你找準方向，獲得更好的職業發展：深度分析6大行業15個核心領域的職業發展方向，市場前景，商業模式、業務邏輯、競爭格局，幫助你找準未來發展方向
• 針對找工作，轉行提供路徑與方法：多行業的人才需求的分析，職業發展路徑的分析，科學的方法，幫你找到自己的核心競爭力，給予職業發展，轉行入行路徑清晰指引
• 升級認知拓展視野，打開就業思維：全年5場·每場2天·北上深杭巡回，聚焦產品·數字商業·探索穿越周期的進化力，帶你了解多元行業的前沿動態，升級認知
• 資深專家團，為你的職業發展保駕護航：“隔行如隔山“，各大行業一線實戰專家領路，既有項目成功經驗，又有豐富的課程分享經驗，幫你梳理找工作，選賽道，換賽道用得上的知識體系和實用建議，讓你少走彎路

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05 前途無憂計劃包含哪些權益

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• 有信息：6大熱門行業的前沿信息
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1、職業發展必修課，帶你認清自我，做好選擇、規劃

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2）提升你的求職競爭力，助你從面試中脫穎而出

• 行動落地：確定好方向后如何執行落地
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2、6大熱門行業認知課，幫你儲備行業信息，掌握入行指南

聚焦當下前景機會多、人才需求大、晉升機會足、薪資待遇高的新能源、人工智能、智能硬件、出海、數字化、大數據6個熱門行業，整理出15節行業認知課，給到進入這些行業崗位的入行指南。

• 第1模塊：看行業全局

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3、5場線下行業峰會，幫你拓展視野，打開就業思維

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4、實戰作品練習輔導，給你6大熱門行業的“敲門磚”

重現真實工作場景，帶你實操演練，并給到專業的點評和輔導，產出一份面試用得上的行業分析實戰作品、競品分析實戰作品，成為你入行的“敲門磚”。

5、行業前沿情報分享，助你搶先掌握行業信息差

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讓大家持續領先大多數人，看得更多，看得更遠，走在行業情報和職業發展的最前沿。

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7、 導師1V1咨詢、陪跑，全方位助力你的職業發展

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將帶來業內真實的前沿信息，還將結合自身的經驗，為大家進入新行業新領域“劃好重點”，提前搭建起看行業，選賽道，轉行入行必備的知識體系，給到聽得懂、用得上的實用方法，讓你少走彎路。

06 最后關于價格，有效期

我自己也是積累行業信息，破圈，找到機會的獲益者。

如何看到方向，如何抓住機會，一個人瞎琢磨，總是不容易。

如果有可信任的前輩，愿意給予幫助，指引，是多么重要。對于職場人來說走錯一步，帶來的影響都是巨大的，所以相對好的職業發展，前景來說，2000元的費用就不算什么了。

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多儲備行業信息，就是多儲備一條路，不確定的時代，職場人要不斷迭代自己的認知，把路走寬。